L'évaluation du travail et la rémunération
- Fiche de cours
- Quiz et exercices
- Vidéos et podcasts
Le salarié gagne un salaire brut auquel il faut retrancher les cotisations sociales qui sont directement retirées sur sa paye (ces cotisations financent la retraite, le chômage…). Il lui reste alors un salaire net qui représente le salaire réellement touché.
Le salaire n’est plus le seul élément de rémunération. Le salarié peut bénéficier aussi :
• de primes en fonction de son efficacité, de ses résultats…
• un intéressement aux bénéfices de l’entreprise.
• des avantages en nature (voiture ou logement de fonction, produits de l’entreprise disponibles gratuitement ou à coût réduit…).
• Des avantages financiers (distribution d’actions de l’entreprise, plan retraite complémentaire…).
L’évaluation individuelle prend la forme d’un entretien périodique avec les responsables des ressources humaines (bilan du travail, projets pour l’avenir, implication personnelle…). C’est à partir de cette évaluation que le salarié sera promu ou augmenté.
Les salariés peuvent aussi être évalués par équipe ou département d’activité dans l’entreprise. Si les ventes sont exceptionnelles, l’entreprise peut décider de verser des primes à ses commerciaux par exemple.
L’efficacité du travail est mesurée de manière théorique par la productivité. On évalue la productivité du travail en faisant :
Ainsi si l’entreprise produit 100 voitures par jour grâce à dix salariés, chaque salarié produit 10 voitures en moyenne. On peut de la même manière calculer la productivité horaire.
La crise économique fausse aussi la rémunération. On demande aujourd’hui à beaucoup de salariés de travailler plus longtemps et de faire plus d’efforts alors que les salaires restent identiques voire ont baissé dans certains cas ! La rémunération est alors déconnectée des efforts des salariés.
Enfin les salariés et les entreprises n’ont pas la même vision du partage des richesses engendrées par la production. Les salariés ne voient en fait dans leur rémunération que le salaire net alors que le coût salarial est bien supérieur pour les entreprises. En effet, celles-ci doivent s’acquitter du salaire brut et de la part patronale des cotisations sociales ce qui renchérit le coût du travail de près de 40% en France.
Coût salarial = salaire brut + part patronale des cotisations sociales.
Évalue ce cours !
Des quiz et exercices pour mieux assimiler sa leçon
La plateforme de soutien scolaire en ligne myMaxicours propose des quiz et exercices en accompagnement de chaque fiche de cours. Les exercices permettent de vérifier si la leçon est bien comprise ou s’il reste encore des notions à revoir.
Des exercices variés pour ne pas s’ennuyer
Les exercices se déclinent sous toutes leurs formes sur myMaxicours ! Selon la matière et la classe étudiées, retrouvez des dictées, des mots à relier ou encore des phrases à compléter, mais aussi des textes à trous et bien d’autres formats !
Dans les classes de primaire, l’accent est mis sur des exercices illustrés très ludiques pour motiver les plus jeunes.
Des quiz pour une évaluation en direct
Les quiz et exercices permettent d’avoir un retour immédiat sur la bonne compréhension du cours. Une fois toutes les réponses communiquées, le résultat s’affiche à l’écran et permet à l’élève de se situer immédiatement.
myMaxicours offre des solutions efficaces de révision grâce aux fiches de cours et aux exercices associés. L’élève se rassure pour le prochain examen en testant ses connaissances au préalable.
Des vidéos et des podcasts pour apprendre différemment
Certains élèves ont une mémoire visuelle quand d’autres ont plutôt une mémoire auditive. myMaxicours s’adapte à tous les enfants et adolescents pour leur proposer un apprentissage serein et efficace.
Découvrez de nombreuses vidéos et podcasts en complément des fiches de cours et des exercices pour une année scolaire au top !
Des podcasts pour les révisions
La plateforme de soutien scolaire en ligne myMaxicours propose des podcasts de révision pour toutes les classes à examen : troisième, première et terminale.
Les ados peuvent écouter les différents cours afin de mieux les mémoriser en préparation de leurs examens. Des fiches de cours de différentes matières sont disponibles en podcasts ainsi qu’une préparation au grand oral avec de nombreux conseils pratiques.
Des vidéos de cours pour comprendre en image
Des vidéos de cours illustrent les notions principales à retenir et complètent les fiches de cours. De quoi réviser sa prochaine évaluation ou son prochain examen en toute confiance !
Fiches de cours les plus recherchées
PFEG
Géographie
Les enjeux du développement durable
PFEG
Comment changer les comportements des entreprises ?
PFEG
De nouveaux comportements de consommation
PFEG
Le droit de la consommation
PFEG
Le commerce mondial et son évolution
PFEG
Les stratégies d'internationalisation des entreprises
PFEG
Les technologies de l'information et de la communication (TIC)
PFEG
L'économie numérique et Internet
PFEG
Présentation des Principes fondamentaux de l'économie et de la gestion
PFEG
Les dangers du crédit
PFEG
Les différents types d'entreprises
PFEG
Les parties prenantes de l'entreprise
PFEG
Les fonctions des entreprises
PFEG
Concurrence et compétitivité
PFEG
Atouts et stratégies des entreprises
PFEG
L'innovation
PFEG
Fixer un prix de vente
PFEG
L'influence des structures de marché sur les prix
PFEG
La gestion des ressources humaines
Fermer
Accédez gratuitement à
