La valeur sociale
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Objectif
« Une entreprise ne peut pas réussir dans la
durée si elle tourne le dos à la
société qui l’entoure, si elle ne regarde
que son intérêt économique à court
terme ». Ces propos du fondateur de Danone
soulignent que la création de valeur financière
doit être associée à la création
de valeur sociale. Comment les organisations
créent-elles de la valeur sociale ?
1. La valeur sociale par le travail
Les organisations fournissent de
l’activité,
rémunérée ou bénévole,
aux individus.
Au cœur du social se trouvent les relations humaines. Le travail permet le lien social entre les individus. Avoir un travail permet à l’individu de s’intégrer dans la société. A contrario, ne pas avoir de travail donne un sentiment d’exclusion de la société.
Le travail permet également de disposer d’un revenu qui permet de satisfaire ses besoins et donc de consommer. Il permet également de bénéficier de la protection sociale.
Au cœur du social se trouvent les relations humaines. Le travail permet le lien social entre les individus. Avoir un travail permet à l’individu de s’intégrer dans la société. A contrario, ne pas avoir de travail donne un sentiment d’exclusion de la société.
Le travail permet également de disposer d’un revenu qui permet de satisfaire ses besoins et donc de consommer. Il permet également de bénéficier de la protection sociale.
2. La valeur sociale par la préservation de
l'environnement
L’homme, à travers ses modes de consommation
est, en partie, responsable des problèmes
environnementaux.
Les principaux problèmes sont :
• l’épuisement des ressources naturelles,
• la pollution de l’air et de l’eau,
• le réchauffement climatique.
Les organisations font partie de la société. Elles doivent assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement.
Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Les organisations, en particulier les entreprises avec la recherche du profit par la minimisation des coûts, ont tendance à négliger les conséquences sur l’environnement de leur production. Cette négligence est due à la non intégration dans leurs coûts des problèmes environnementaux car ces problèmes se révèlent à moyen et long terme.
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les entreprises peuvent utiliser l’argument écologique pour augmenter leurs ventes et se différencier de la concurrence. Les arguments pouvant être mis en avant sont :
- la baisse de la consommation d’énergie,
- les produits du commerce équitable,
- les produits issus de l’agriculture biologique.
Les organisations peuvent faire certifier la prise en compte de ces préoccupations grâce à la norme ISO 26000.
Les principaux problèmes sont :
• l’épuisement des ressources naturelles,
• la pollution de l’air et de l’eau,
• le réchauffement climatique.
Les organisations font partie de la société. Elles doivent assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement.
Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Les organisations, en particulier les entreprises avec la recherche du profit par la minimisation des coûts, ont tendance à négliger les conséquences sur l’environnement de leur production. Cette négligence est due à la non intégration dans leurs coûts des problèmes environnementaux car ces problèmes se révèlent à moyen et long terme.
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les entreprises peuvent utiliser l’argument écologique pour augmenter leurs ventes et se différencier de la concurrence. Les arguments pouvant être mis en avant sont :
- la baisse de la consommation d’énergie,
- les produits du commerce équitable,
- les produits issus de l’agriculture biologique.
Les organisations peuvent faire certifier la prise en compte de ces préoccupations grâce à la norme ISO 26000.
3. La création de valeur sociale à travers
le financement de l'Etat et des organismes sociaux
a. Les impôts et taxes
Les organisations et en particulier les entreprises
créent indirectement de la valeur sociale
grâce aux impôts et taxes versés
à l’État. Ces impôts et taxes
constituent une partie des recettes du budget de
l’État. Il utilise ces recettes pour
servir l’intérêt
général. Cet argent permet entre
autres la construction d’infrastructures
(hôpitaux, écoles, routes…), le
paiement des salaires des fonctionnaires…
L’impôt principal des entreprises est l’impôt sur les sociétés. Cet impôt se calcule sur le bénéfice réalisé par les entreprises. L’État récupère un tiers de ce bénéfice.
Il existe d’autres impôts et taxes :
- la taxe d’apprentissage,
- la contribution économique territoriale (CET),
- la taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP)
L’impôt principal des entreprises est l’impôt sur les sociétés. Cet impôt se calcule sur le bénéfice réalisé par les entreprises. L’État récupère un tiers de ce bénéfice.
Il existe d’autres impôts et taxes :
- la taxe d’apprentissage,
- la contribution économique territoriale (CET),
- la taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP)
b. La protection sociale
Les organisations créent également de la
valeur sociale grâce à leur participation au
financement de la protection sociale. Les salariés
et employeurs assurent le financement de la protection
sociale. La part financée par les employeurs se
nomme charges sociales
patronales.
Les organismes sociaux, comme la Sécurité Sociale, collectent ces charges sociales auprès des organisations. Cet argent est redistribué pour couvrir les risques sociaux tels les salariés :
- momentanément privés d’emploi (chômage),
- malades,
- en retraite.
Les organismes sociaux, comme la Sécurité Sociale, collectent ces charges sociales auprès des organisations. Cet argent est redistribué pour couvrir les risques sociaux tels les salariés :
- momentanément privés d’emploi (chômage),
- malades,
- en retraite.
L'essentiel
Les organisations fournissent de
l’activité, rémunérée
ou bénévole, aux individus.
Le travail permet le lien social entre les individus. Le travail permet également de disposer d’un revenu pour consommer.
Les organisations font partie de la société. Elles doivent assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement. La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les organisations créent aussi de la valeur sociale en finançant l'État et les organismes sociaux.
Le travail permet le lien social entre les individus. Le travail permet également de disposer d’un revenu pour consommer.
Les organisations font partie de la société. Elles doivent assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement. La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les organisations créent aussi de la valeur sociale en finançant l'État et les organismes sociaux.
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