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Typologie des organisations

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Objectif

• Quelles sont les raisons d'être des organisations ?
• Quelles sont les caractéristiques spécifiques et distinctives des principales formes organisationnelles ?
• Comment s'effectue le « choix » entre les formes d'organisation et quelles en sont les conséquences ?

1. Les entreprises privées

Il existe différents types d'entreprises privées.

→ Les entreprises artisanales : en général micro-entreprise ou très petite entreprise qui produisent ou transforment des biens dans le but de les revendre ou qui fournissent des services.

→ Les entreprises industrielles : l'activité principale est de produire et de transformer des biens dans le but de les revendre.

→ Les entreprises de service : qui proposent des services (ou « biens immatériels ») sur le marché. Leurs ressources financières reposent sur leur chiffre d'affaires et le but de ce type d'organisations est la recherche de profits de manière durable dans le temps.

2. Les organisations publiques

Il existe différents types d'organisations publiques.

→ Les administrations publiques centrales : elles concernent l'État, des organismes divers d'administration centrale (ODAC) comme les universités ou les établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des fonds de garantie ou d'intervention (aide au logement...), le Trésor Public, des théâtres nationaux...

→ Les administrations publiques locales : elles regroupent des collectivités locales comme les communes, les départements, les régions..., des organismes divers d'administration locale (ODAL) comme les lycées, les collèges, les bureaux d'aide sociale, la chambre des métiers, d'agriculture, du commerce et d'industrie...

→ Les administrations de sécurité sociale : ce sont les caisses nationales d'assurance maladie (CNAM), les caisses régionales (CRAM) et primaires (CPAM), les caisses nationales d'allocations familiales (CNAF) et locales (CAF), les caisses nationales d'assurance vieillesse (CNAVTS), l'Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (URSSAF), etc.

Ces organisations produisent des services publics non marchands qu'elles fournissent aux usagers ou effectuent des opérations de redistribution des richesses nationales aux contribuables.
Leurs ressources financières reposent sur les impôts et cotisations obligatoires (appelées « prélèvements obligatoires »).

Le but de ces organisations est de mettre en œuvre les politiques publiques (c'est-à-dire, l'ensemble des mesures gouvernementales adoptées pour parvenir à des objectifs précis).

3. Les organisations à but non lucratif

Il existe différents types d'organisation à but non lucratif.

a. Les associations

Les associations sont des organisations régies par la loi de 1901 qui définit leur objectif comme non lucratif.

Une association est une convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun leurs connaissances, des moyens ou leur activité dans un but autre que la recherche de profits.

On distingue :

- les petites associations locales comme les clubs de loisirs, les clubs sportifs...

- les associations nationales comme les associations de défense des consommateurs (comme par exemple l'UFC, 60 millions de consommateurs, etc)

- les associations particulières

Les ONG (organisations non gouvernementales, créées par la charte des Nations Unies en 1946) sont des associations à vocation internationale dans divers domaines comme l'action humanitaire, la protection de l'environnement, la défense des droits de l'homme.

b. Les syndicats

Les syndicats sont des groupements de personnes constitués dans le but de défendre les intérêts individuels et collectifs de leurs membres dans les domaines professionnels, matériels et moraux.

On distingue :

- les syndicats de salariés pour la défense des intérêts des personnes employées
Exemple : CGT (confédération des travailleurs) ; FO (Force Ouvrière) ; CFDT (Confédération française des travailleurs) ; CFTC (Confédération française des travailleurs catholiques) ; CFE - CGC (Confédération française de l'encadrement - confédération générale des cadres).

- les syndicats patronaux pour veiller aux intérêts du patronat
Exemple : MEDEF (Mouvement des entreprises de France) ; CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises) ; FNSEA (Fédération nationale des syndicats des exploitants agricoles).

Les organisations à but non lucratif proposent des services à leurs adhérents.
Leurs ressources financières reposent sur les cotisations des membres et des subventions versées par l'État.

Le but des associations est de rendre des services à un coût minimum.

L'essentiel

Les organisations sont diverses.

On trouve :
- des entreprises privées (artisanales, industrielles et de service),
- des organisations publiques (centrales, locales et de sécurité sociale),
- des organisations à but non lucratif (les associations et les syndicats).

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