Les objectifs des organisations en fonction des ressources
Objectif
Quelles ressources peut mobiliser une organisation
pour atteindre ses objectifs ? Pourquoi une
cohérence entre objectifs et ressources est-elle
nécessaire ?
Pour parvenir aux objectifs qu'elles se sont fixées, les organisations doivent prendre en compte les différentes ressources dont elles disposent.
Ces ressources sont financières, humaines et de savoir-faire.
Pour parvenir aux objectifs qu'elles se sont fixées, les organisations doivent prendre en compte les différentes ressources dont elles disposent.
Ces ressources sont financières, humaines et de savoir-faire.
1. Les ressources financières
Les organisations doivent avoir des ressources
financières suffisantes pour pouvoir
démarrer leur activité et réaliser les
investissements
nécessaires.
Par la suite, ces ressources financières vont croître différemment en fonction de la nature de l'organisation :
Par la suite, ces ressources financières vont croître différemment en fonction de la nature de l'organisation :
- pour une entreprise,
ses ressources financières seront d'autant plus
importantes que l'autofinancement ou bien le capital
seront augmentés ou bien encore qu'elle obtienne
un nouveau prêt auprès de la
banque ;
- pour une administration, l'augmentation des impôts permettra l'accroissement des ressources financières ;
- pour les associations et autres organisations à but non lucratif, l'augmentation des cotisations assurera l'accroissement des ressources financières.
- pour une administration, l'augmentation des impôts permettra l'accroissement des ressources financières ;
- pour les associations et autres organisations à but non lucratif, l'augmentation des cotisations assurera l'accroissement des ressources financières.
2. Les ressources humaines
L'organisation doit s'être dotée de
personnes en quantité suffisante.
Ces personnes devront être formées et suffisamment motivées pour être compétentes, productives et permettre à l'organisation de devenir compétitive et par là même parvenir à ses objectifs.
Ces personnes devront être formées et suffisamment motivées pour être compétentes, productives et permettre à l'organisation de devenir compétitive et par là même parvenir à ses objectifs.
3. Le savoir-faire
Il s'agit de la maîtrise du
métier qui garantit une compétence
certaine à l'organisation et qui la distingue de ses
concurrents.
Le savoir-faire va permettre de satisfaire et de fidéliser les clients, usagers ou adhérents.
Le savoir-faire va permettre de satisfaire et de fidéliser les clients, usagers ou adhérents.
L'essentiel
Pour parvenir aux objectifs qu'elles se sont
fixées, les organisations doivent prendre en compte
les différentes ressources dont elles
disposent.
Ces ressources sont financières, humaines et de savoir-faire.
Ces ressources sont financières, humaines et de savoir-faire.
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