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Les objectifs des organisations en fonction des ressources

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Objectif
Quelles ressources peut mobiliser une organisation pour atteindre ses objectifs ? Pourquoi une cohérence entre objectifs et ressources est-elle nécessaire ?

Pour parvenir aux objectifs qu'elles se sont fixées, les organisations doivent prendre en compte les différentes ressources dont elles disposent.
Ces ressources sont financières, humaines et de savoir-faire.
1. Les ressources financières
Les organisations doivent avoir des ressources financières suffisantes pour pouvoir démarrer leur activité et réaliser les investissements nécessaires.

Par la suite, ces ressources financières vont croître différemment en fonction de la nature de l'organisation :

- pour une entreprise, ses ressources financières seront d'autant plus importantes que l'autofinancement ou bien le capital seront augmentés ou bien encore qu'elle obtienne un nouveau prêt auprès de la banque ;

- pour une administration, l'augmentation des impôts permettra l'accroissement des ressources financières ;

- pour les associations et autres organisations à but non lucratif, l'augmentation des cotisations assurera l'accroissement des ressources financières.
2. Les ressources humaines
L'organisation doit s'être dotée de personnes en quantité suffisante.
Ces personnes devront être formées et suffisamment motivées pour être compétentes, productives et permettre à l'organisation de devenir compétitive et par là même parvenir à ses objectifs.
3. Le savoir-faire
Il s'agit de la maîtrise du métier qui garantit une compétence certaine à l'organisation et qui la distingue de ses concurrents.
Le savoir-faire va permettre de satisfaire et de fidéliser les clients, usagers ou adhérents.
L'essentiel
Pour parvenir aux objectifs qu'elles se sont fixées, les organisations doivent prendre en compte les différentes ressources dont elles disposent.
Ces ressources sont financières, humaines et de savoir-faire.

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