Quels sont les facteurs influençant les objectifs stratégiques ?

La stratégie est un processus et à ce titre, elle peut changer et se renouveler. Elle est adaptative à un environnement fluctuant et incertain. Les objectifs stratégiques sont fixés sur le long terme mais doivent tenir compte de cette incertitude.
Ces objectifs sont à atteindre sur le long terme et doivent donc être construits en fonction des données actuelles mais en prévoyant les évolutions futures.
La stratégie doit prendre en compte des événements imprévus. Pour répondre à cela, la veille stratégique est un outil essentiel car elle permet de diminuer les zones d’incertitude.
Les objectifs stratégiques sont aussi réfléchis en fonction des parties prenantes de l’organisation. Celles-ci vont l’influencer dans la conduite de ses activités et imposer des choix stratégiques.

Les objectifs stratégiques sont fixés en fonction des forces de l’entreprise. Elle doit s’appuyer sur ses compétences distinctives pour se démarquer de la concurrence et fixer des objectifs réalisables.

La mise en place d’un plan d’action qui détermine les échéances et les moyens alloués à chaque objectif permet d’organiser l’activité de l’entreprise. Cette allocation des ressources n’est pas figée et peut s’adapter aux modifications de l’environnement.

Les objectifs stratégiques sont réfléchis en fonction des finalités de l’organisation. Ils doivent servir sa finalité principale lorsqu’il s’agit d’une entreprise : le profit et lorsqu’il s’agit d’une organisation publique ou d’une association : ses missions et un but non lucratif.
Les organisations peuvent aussi avoir des objectifs sociaux et sociétaux. Elle va alors s’imposer des objectifs environnementaux, sociaux, organisationnels de manière à servir une responsabilité sociétale.
Les objectifs stratégiques vont alors dépendre de cette variété de finalités.