Les ressources des entreprises
Si le résultat est un bénéfice, celui-ci est distribué aux propriétaires de l’entreprise et/ou mis en réserves. Ces réserves constituent une ressource financière qui permet d’autofinancer les investissements découlant des décisions de la direction.
Ce type de ressource correspond à un financement interne.
Pour attirer de nouveaux propriétaires et donc augmenter le capital, l’entreprise doit avoir de bonnes perspectives. En fait, les personnes détenant des fonds choisissent les entreprises qui leur procurent la meilleure rémunération.
Ce type de ressource correspond à un financement interne.
Une autre possibilité est l’emprunt obligataire. L’entreprise émet des titres, appelés obligations, sur les marchés financiers en contrepartie d’une somme d’argent. L’entreprise s’engage à rembourser le montant emprunté et à verser des intérêts rémunérant le service rendu par les personnes détenant des obligations.
Ces types de ressource correspondent à des financements externes.
- du nombre de salariés : les très petites entreprises (TPE) ont moins de 10 salariés ; les petites entreprises (PE) ont entre 10 et 50 salariés ; les PME ont entre 50 et 500 salariés et les grandes entreprises ont plus de 500 salariés.
Une ressource immatérielle est un bien qui n’a pas d’existence physique. Les principales ressources immatérielles d’une entreprise sont les brevets, l’image de marque, les concessions, les licences d’utilisation, les logiciels…
- les ressources financières, classées en deux catégories :
• les ressources internes composées du capital et de l’autofinancement,
• les ressources externes composées de l’emprunt bancaire et de l’emprunt obligataire,
- les ressources humaines,
- les ressources matérielles et immatérielles.

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