Les ressources des entreprises
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Objectif
Le management consiste à diriger une organisation. Le
manager prend des décisions sous contraintes. Une des
contraintes est relative aux ressources disponibles. Une
entreprise ne peut fonctionner sans ressources. Quels sont
les différents types de ressources à
disposition des entreprises ?
1. Les ressources financières
a. Le bénéfice
L’entreprise calcule chaque année un
résultat. Ce résultat peut être un
bénéfice
(on peut aussi utiliser le mot profit) ou une perte.
Si le résultat est un bénéfice, celui-ci est distribué aux propriétaires de l’entreprise et/ou mis en réserves. Ces réserves constituent une ressource financière qui permet d’autofinancer les investissements découlant des décisions de la direction.
Ce type de ressource correspond à un financement interne.
Si le résultat est un bénéfice, celui-ci est distribué aux propriétaires de l’entreprise et/ou mis en réserves. Ces réserves constituent une ressource financière qui permet d’autofinancer les investissements découlant des décisions de la direction.
Ce type de ressource correspond à un financement interne.
b. Le capital
Le capital représente les apports des propriétaires de
l’entreprise. Ces apports peuvent être
financiers, immatériels (exemple :
savoir-faire) ou en nature (exemple : apport
d’un véhicule).
Pour attirer de nouveaux propriétaires et donc augmenter le capital, l’entreprise doit avoir de bonnes perspectives. En fait, les personnes détenant des fonds choisissent les entreprises qui leur procurent la meilleure rémunération.
Ce type de ressource correspond à un financement interne.
Pour attirer de nouveaux propriétaires et donc augmenter le capital, l’entreprise doit avoir de bonnes perspectives. En fait, les personnes détenant des fonds choisissent les entreprises qui leur procurent la meilleure rémunération.
Ce type de ressource correspond à un financement interne.
c. L'emprunt
Les entreprises peuvent faire appel aux
établissements de crédit (banques) pour
obtenir un financement. Pour faire un emprunt bancaire,
l’entreprise doit disposer de garanties et
être en capacité de rembourser la somme
empruntée. Dans une situation économique
difficile, les banques sont frileuses pour prêter
de l’argent aux entreprises.
Une autre possibilité est l’emprunt obligataire. L’entreprise émet des titres, appelés obligations, sur les marchés financiers en contrepartie d’une somme d’argent. L’entreprise s’engage à rembourser le montant emprunté et à verser des intérêts rémunérant le service rendu par les personnes détenant des obligations.
Ces types de ressource correspondent à des financements externes.
Une autre possibilité est l’emprunt obligataire. L’entreprise émet des titres, appelés obligations, sur les marchés financiers en contrepartie d’une somme d’argent. L’entreprise s’engage à rembourser le montant emprunté et à verser des intérêts rémunérant le service rendu par les personnes détenant des obligations.
Ces types de ressource correspondent à des financements externes.
2. Les ressources humaines
Pour fonctionner une entreprise a besoin de ressources
humaines. Ces ressources humaines ne sont pas
homogènes. Elles peuvent être classées
en fonction :
- du statut : on
distingue les opérateurs du personnel
d’encadrement et du personnel de
direction ;
- du nombre de salariés : les très petites entreprises (TPE) ont moins de 10 salariés ; les petites entreprises (PE) ont entre 10 et 50 salariés ; les PME ont entre 50 et 500 salariés et les grandes entreprises ont plus de 500 salariés.
Au-delà du nombre de salariés,
l’entreprise doit connaître la «
qualité » de son personnel à travers
les compétences
possédées. Les compétences comprennent
les savoirs, savoir-faire et
savoir-être.- du nombre de salariés : les très petites entreprises (TPE) ont moins de 10 salariés ; les petites entreprises (PE) ont entre 10 et 50 salariés ; les PME ont entre 50 et 500 salariés et les grandes entreprises ont plus de 500 salariés.
3. Les ressources matérielles et
immatérielles
Une ressource matérielle est un bien qui a une
existence physique. Les principales ressources
matérielles pour une entreprise sont les locaux,
les machines, les matières premières,
etc.
Une ressource immatérielle est un bien qui n’a pas d’existence physique. Les principales ressources immatérielles d’une entreprise sont les brevets, l’image de marque, les concessions, les licences d’utilisation, les logiciels…
Une ressource immatérielle est un bien qui n’a pas d’existence physique. Les principales ressources immatérielles d’une entreprise sont les brevets, l’image de marque, les concessions, les licences d’utilisation, les logiciels…
L'essentiel
Une entreprise ne peut fonctionner sans ressources. Il existe
différents types de ressources :
- les ressources financières, classées en deux catégories :
• les ressources internes composées du capital et de l’autofinancement,
• les ressources externes composées de l’emprunt bancaire et de l’emprunt obligataire,
- les ressources humaines,
- les ressources matérielles et immatérielles.
- les ressources financières, classées en deux catégories :
• les ressources internes composées du capital et de l’autofinancement,
• les ressources externes composées de l’emprunt bancaire et de l’emprunt obligataire,
- les ressources humaines,
- les ressources matérielles et immatérielles.
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