La responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise
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Objectif
Les entreprises poursuivent un but lucratif en produisant des
biens et des services destinés à satisfaire des
besoins. Outre leur finalité lucrative, les
entreprises doivent prendre en compte leur
responsabilité sociale et sociétale.
1. La responsabilité sociale : la prise en compte
des intérêts des salariés et des
syndicats
Les intérêts des salariés et de leurs
représentants (dont les syndicats) divergent parfois
des intérêts des dirigeants. Le salarié
souhaite la survie et la bonne santé de
l’entreprise pour lui permettre d’être
rémunéré du travail
réalisé et aussi garder son emploi. Le
salarié va chercher à améliorer sa rémunération et
ses conditions de travail.
Le comité d’entreprise, obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, est une des institutions représentatives du personnel au sein de l’entreprise. Le comité d’entreprise a des attributions économiques et sociales. Cet organe est un facteur important de l’information des salariés sur la vie de l’entreprise.
Pour faire valoir leurs intérêts, les salariés disposent de moyens d’actions : entrer dans le capital de l’entreprise, déclencher une grève, intenter une action en justice…
Hormis les syndicats de salariés, il existe des syndicats patronaux. Au-delà de la négociation de conventions et d’accords collectifs, ce groupement professionnel va représenter les organisations membres, par exemple, auprès des pouvoirs publics et effectuer du lobbying.
Exemple : Syntec dans le domaine informatique.
Le comité d’entreprise, obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, est une des institutions représentatives du personnel au sein de l’entreprise. Le comité d’entreprise a des attributions économiques et sociales. Cet organe est un facteur important de l’information des salariés sur la vie de l’entreprise.
Pour faire valoir leurs intérêts, les salariés disposent de moyens d’actions : entrer dans le capital de l’entreprise, déclencher une grève, intenter une action en justice…
Hormis les syndicats de salariés, il existe des syndicats patronaux. Au-delà de la négociation de conventions et d’accords collectifs, ce groupement professionnel va représenter les organisations membres, par exemple, auprès des pouvoirs publics et effectuer du lobbying.
Exemple : Syntec dans le domaine informatique.
2. La responsabilité sociétale : la prise
en compte des autres parties prenantes
a. La préservation de l'environnement
L’homme, à travers ses modes de
consommation, est, en partie, responsable des
problèmes environnementaux. Les principaux
problèmes sont :
- l’épuisement des ressources naturelles,
- la pollution de l’air et de l’eau,
- le réchauffement climatique.
Les organisations font partie de la société. Elles doivent assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement.
Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Les organisations, en particulier les entreprises avec la recherche du profit par la minimisation des coûts, ont tendance à négliger les conséquences sur l’environnement de leur production. Cette négligence est due à la non intégration dans leurs coûts des problèmes environnementaux car ces problèmes se révèlent à moyen et long terme.
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les entreprises peuvent utiliser l’argument écologique pour augmenter leurs ventes et se différencier de la concurrence. Les arguments pouvant être mis en avant sont :
- la baisse de la consommation d’énergie,
- les produits du commerce équitable,
- les produits issus de l’agriculture biologique.
Les organisations peuvent faire certifier la prise en compte de ces préoccupations grâce à la norme ISO 26000.
- l’épuisement des ressources naturelles,
- la pollution de l’air et de l’eau,
- le réchauffement climatique.
Les organisations font partie de la société. Elles doivent assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement.
Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Les organisations, en particulier les entreprises avec la recherche du profit par la minimisation des coûts, ont tendance à négliger les conséquences sur l’environnement de leur production. Cette négligence est due à la non intégration dans leurs coûts des problèmes environnementaux car ces problèmes se révèlent à moyen et long terme.
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les entreprises peuvent utiliser l’argument écologique pour augmenter leurs ventes et se différencier de la concurrence. Les arguments pouvant être mis en avant sont :
- la baisse de la consommation d’énergie,
- les produits du commerce équitable,
- les produits issus de l’agriculture biologique.
Les organisations peuvent faire certifier la prise en compte de ces préoccupations grâce à la norme ISO 26000.
b. Le financement de l'État et de la
protection sociale
Les organisations et en particulier les entreprises
créent indirectement de la valeur sociale
grâce aux impôts et
taxes versés à
l’État. Ces impôts et taxes
constituent une partie des recettes du budget de
l’État. L’État utilise ces
recettes pour servir l’intérêt
général. Cet argent permet la construction
d’infrastructures (hôpitaux, écoles,
routes…), le paiement des salaires des
fonctionnaires…
L’impôt principal des entreprises est l’impôt sur les sociétés. Cet impôt se calcule sur le bénéfice réalisé par les entreprises. L’État récupère un tiers de ce bénéfice. Malheureusement, une partie des grandes entreprises, pratiquent l'optimisation fiscale et s'arrangent pour payer le moins d'impôts possibles.
Il existe d’autres impôts et taxes :
Les organismes sociaux, comme la Sécurité Sociale, collectent ces charges sociales auprès des organisations. Cet argent est redistribué pour couvrir les risques sociaux :
- chômage,
- maladie,
- en retraite.
L’impôt principal des entreprises est l’impôt sur les sociétés. Cet impôt se calcule sur le bénéfice réalisé par les entreprises. L’État récupère un tiers de ce bénéfice. Malheureusement, une partie des grandes entreprises, pratiquent l'optimisation fiscale et s'arrangent pour payer le moins d'impôts possibles.
Il existe d’autres impôts et taxes :
- la taxe d’apprentissage,
- la contribution économique territoriale (CET),
- la taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP).
Les organisations créent également de
la valeur sociale grâce à leur participation
au financement de la protection
sociale. Les salariés et employeurs
assurent le financement de la protection sociale. La part
financée par les employeurs se nomme charges sociales patronales.- la contribution économique territoriale (CET),
- la taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP).
Les organismes sociaux, comme la Sécurité Sociale, collectent ces charges sociales auprès des organisations. Cet argent est redistribué pour couvrir les risques sociaux :
- chômage,
- maladie,
- en retraite.
L'essentiel
« Une entreprise ne peut pas réussir dans la
durée si elle tourne le dos à la
société qui l’entoure, si elle ne regarde
que son intérêt économique à court
terme ». Ces propos du fondateur de Danone
soulignent que la création de valeur financière
doit être associée à la
responsabilité sociétale de l'entreprise.
Les intérêts des parties prenantes telles les salariés, les associations, les ONG..., doivent être pris en compte.
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
Les intérêts des parties prenantes telles les salariés, les associations, les ONG..., doivent être pris en compte.
La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les organisations intègrent les préoccupations sociales et environnementales dans leurs décisions.
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