Les formes de discrimination
Savoir reconnaitre les différentes formes de discrimination.
- Les discriminations peuvent prendre plusieurs formes : elles peuvent être fondées notamment sur le sexe, sur la religion ou sur l'origine ethnique des personnes.
- Cependant, les principes d'égalité et de laïcité pose des limites face aux discriminations.
Une discrimination consiste à traiter
différemment quelqu'un en lui refusant des
droits ou en l'excluant.
Dans une démocratie, l'égalité en droits
et le respect des différents droits sont garantis par
la loi et une victime de discrimination peut porter
plainte devant les tribunaux.
Discriminer une personne, c'est la distinguer des
autres, le plus souvent de manière
négative.
Un individu peut notamment être discriminé
en raison de son physique, mais pas seulement.
En France, 20 critères ont
été déclarés illégaux.
Les discriminations
fondées sur le sexe sont très
répandues dans le monde.
► Le sexisme
Cette discrimination consiste à faire une
différence de traitement entre des personnes de
sexe différent. Elle se fait la plupart
du temps au détriment des femmes,
notamment par :
- la discrimination à l'embauche : à compétences égales, les employeurs ont encore tendance à préférer engager des hommes ;
- la discrimination concernant la rémunération : à poste égal, le salaire d'un homme est souvent plus élevé que celui d'une femme.
Les inégalités hommes-femmes ont
aujourd'hui tendance à diminuer, mais les
préjugés persistent.
► L'homophobie
Cette discrimination est fondée sur les
préférences sexuelles et joue en
défaveur de la communauté
homosexuelle. En effet, dans le monde du travail
comme dans la vie de tous les jours, les homosexuels
sont victimes de discriminations.
Les tensions et les vifs débats qui ont eu lieu
avant l'adoption de la loi sur le mariage pour
tous en 2013 en sont des exemples
récents.
Les discriminations envers une
religion ou l'origine des personnes sont
très nombreuses dans le monde, même en
France.
► La discrimination religieuse et
l'antisémitisme
Certaines personnes, de par leur religion, se voient
exclues. Cela touche principalement les religions
juive (on parle alors
d'antisémitisme) et musulmane.
Dans le monde du travail par exemple, les employeurs
peuvent faire leur choix en prenant en compte les
opinions religieuses des postulants, ce qui est
normalement interdit par la loi.
► Le racisme
Certaines personnes sont également
discriminées en fonction de leur origine
ethnique.
Dans le monde du travail par exemple, le CV anonyme
impose au recruteur de se faire un avis uniquement sur
les compétences du candidat. Cette
méthode permet, à l'embauche, de ne pas
se focaliser sur l'origine du candidat. Cependant, ce
procédé a ses limites : lors de
l'entretien, le candidat peut être victime de
discrimination.
Le principe
d'égalité est un principe
fondamental de la République, inscrit dès
la Révolution française dans la
Déclaration des droits de l'homme et du
citoyen. C'est encore aujourd'hui l'un des
fondements de la Ve
République.
Cette égalité est donc garantie par la
loi. Elle se manifeste par l'obtention et la
défense de droits acquis souvent au terme de
combats :
- des droits politiques (droit de vote pour tous les hommes en 1848 puis pour les femmes en 1944, etc.) ;
- des droits sociaux (droit à la protection sociale depuis 1945, etc.) ;
- des droits économiques (droit au travail, aux loisirs, etc.).
Malgré la défense et la promotion de ce
principe d'égalité, les
préjugés, les
stéréotypes, la peur voire
tout simplement la méconnaissance de
l'autre nourrissent encore trop souvent
l'intolérance ou le rejet et
continuent d'être à l'origine de certaines
discriminations.
Les médias et les modèles qu'ils
transmettent tendent aussi à imposer des
normes, ce qui peut mettre à
l'écart les personnes qui ne s'identifient pas
à ces normes.
20 critères sont aujourd'hui
déclarés officiellement illégaux.
Une victime de discrimination peut désormais
porter plainte devant les tribunaux ou
être assistée dans ses démarches
par le Défenseur des droits, dont la
mission est entre autres de lutter contre les
discriminations, et de favoriser un égal
accès de tous et toutes aux droits.
La laïcité
est aussi un des principes mis en place par la
République pour concilier liberté
individuelle et neutralité de
l’État vis-à-vis des religions.
Selon ce principe, qui s’applique dans tous les
lieux publics, aucune religion officielle n’est
déclarée. Ceci permet à chacun
d’adopter la religion ou le système de
croyances de son choix.
En France, la loi de séparation de
l'Église et de l'État date de
1905.

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