Les facteurs influençant la stratégie

Les organisations identifient et construisent leur avantage concurrentiel à partir de leurs compétences distinctives. En examinant leur savoir-faire, leur expertise technologique et leur expérience, elles vont en déduire leurs forces et leurs faiblesses. Le niveau de ressources est une des dimensions qui influencent grandement les choix stratégiques mais aussi la définition d’une stratégie globale. Ainsi, une PME aura des ressources financières plus faibles qu’une grande entreprise. Son développement ou son souhait, par exemple d’internationalisation qui peut faire partie de ses objectifs, sera influencé par ce faible niveau de ressources.
L'organisation doit prendre en compte ses ressources tant dans une dimension quantitative que qualitative pour fixer les objectifs stratégiques réalisables, atteignables.
L’orientation stratégique de l’entreprise va donc s’appuyer sur ses forces et induire des choix stratégiques destinés à limiter les faiblesses.

Les parties prenantes internes peuvent aussi faire pression sur la stratégie d’une entreprise. Ainsi, les actionnaires auront tendance à influencer des choix stratégiques qui permettent d’atteindre un objectif de rentabilité à court terme. Les syndicats sont aussi des parties prenantes importantes dans la définition d’une stratégie surtout si l’organisation rencontre des difficultés et doit restreindre ses ressources.
Les parties prenantes externes, les clients, peuvent aussi par un changement dans leurs habitudes de consommation imposer une stratégie globale à l’organisation.

La mise en œuvre de la stratégie dépend des caractéristiques de l’environnement. Pour réussir, une organisation devra se saisir des opportunités de son environnement tout en effectuant des choix stratégiques lui permettant de contrer les menaces.
Les menaces et les opportunités peuvent être liées à la concurrence ou encore à l’évolution économique du marché. Il faut donc comprendre le macro-environnement et prévoir l’évolution de ses composantes. Il va influencer la gestion des activités.
L’organisation va avoir tendance à dégager les opportunités et les menaces de son domaine d’activité stratégique pour identifier ses sources de profit.

Les organisations publiques ont tendance à évoluer dans un environnement dit certain et assez stable. En effet, la concurrence est presque inexistante ce qui engendre de la stabilité et leurs marchés évoluent lentement malgré l’impact des évolutions technologiques. La stratégie des organisations publiques doit prendre en compte l’environnement externe mais de façon moins importante qu’une entreprise.
En effet, les entreprises privées évoluent sur un environnement généralement turbulent et incertain. La concurrence avec la mondialisation est intense et les mutations de l’environnement notamment du fait des technologies sont importantes. Il leur faut donc mettre en place une veille stratégique et avoir des outils de diagnostic externe performants pour pouvoir prédire les évolutions du macro-environnement et en déduire une stratégie adaptée.
Plus un environnement est instable et plus une organisation devra être agile et savoir adapter sa stratégie régulièrement à ces évolutions.
Plus un environnement est incertain et plus la veille stratégique sera importante pour sécuriser les choix stratégiques.