Les ressources d'une organisation

Elles sont apportées par les associés (capital social) ou par les actionnaires, ou encore par les organismes aidant au financement des activités.

Les ressources financières peuvent donc être :

• les emprunts bancaires ;
• le profit, s’il est réinvesti ;
• les investissements, c’est-à-dire l’acquisition de biens de production pour assurer l’activité de l’organisation ;
• le capital social, c’est-à-dire l’apport numéraire apporté par les associés.

Une entreprise emploient des salariés. Leur nombre s’appelle la masse salariale. Pour être performante, l'organisation a besoin de compétences, c’est-à-dire du savoir-faire des salariés. On distingue donc les ressources humaines par leur nombre et par leur qualité.

Les principales ressources immatérielles d’une entreprise sont sa marque, son image de marque et sa notoriété. Elles permettent aux entreprises de résister à la concurrence et de conserver leurs clients.

Ce sont tous les éléments issus des technologies et permettant à l’entreprise de se distinguer des autres. Les ressources technologiques deviennent alors des actifs de l’entreprise.