La gestion des compétences - Cours de Management des organisations avec Maxicours

01 49 08 38 00 - appel gratuit de 9h à 18h (hors week-end)

La gestion des compétences

Objectifs
Pourquoi définir les compétences individuelles et collectives dont l’organisation a et aura besoin ? Comment évaluer, valoriser et transférer les compétences individuelles et collectives ? Comment pérenniser les compétences ?

1. L’identification des besoins actuels en ressources humaines
L’organisation a, dans un premier temps, analysé les compétences existantes en son sein. Ce sont les ressources qu’elle possède en termes de personnel, de qualifications, de motivation, de flexibilité, etc.

Par la suite, elle va évaluer les compétences qui lui manquent. Ce sont les besoins dont elle doit se doter pour améliorer sa productivité, sa flexibilité ou tout autre élément lui permettant d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés.

L’analyse des ressources humaines et la détermination des besoins humains de l’organisation relève de la gestion des ressources humaines.
2. La prévision des besoins futurs : la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
Prévoir les besoins futurs en ressources humaines de l’organisation est nécessaire pour :

- organiser et planifier les procédures de recrutement ;

- organiser et planifier les procédures de formation et de promotion ;

- éviter le risque de sureffectif ou de doublon entre les employés de l’organisation ;

- éviter les licenciements ;

- éviter le reclassement éventuel d’effectifs.

Le but de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences est de déterminer les ressources humaines et les besoins essentiels afin de mettre en œuvre les bonnes formations pour les bonnes personnes ou de recruter la bonne personne à la bonne place dans l’organisation.
L’essentiel
La gestion des ressources humaines va déterminer les ressources humaines de l’organisation puis en déduire les besoins humains, tant quantitatifs que qualitatifs.

Elle va donc mettre en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) afin de proposer la formation adéquate aux salariés et de recruter les personnes idéales.

Comment as-tu trouvé ce cours ?

Évalue ce cours !

 

Découvrez
Maxicours

Des profs en ligne

Géographie

Des profs en ligne

  • 6j/7 de 17h à 20h
  • Par chat, audio, vidéo
  • Sur les 10 matières principales

Des ressources riches

  • Fiches, vidéos de cours
  • Exercices & corrigés
  • Modules de révisions Bac et Brevet

Des outils ludiques

  • Coach virtuel
  • Quiz interactifs
  • Planning de révision

Des tableaux de bord

  • Suivi de la progression
  • Score d’assiduité
  • Une interface Parents