Les discriminations
Respecter autrui et accepter les
différences sont les conditions pour construire
toute société vivant en harmonie et refusant
d’accorder la préférence à certains
critères (le sexe, la religion, l’apparence
physique, l’orientation sexuelle, etc.).
1. Tous différents, tous égaux
a. Une seule humanité
Tous les êtres humains sont
différents : ils n'ont pas la
même origine, la même apparence, la
même culture, le même mode de vie, etc. Mais
au-delà des différences, tous les
êtres humains ne constituent qu’une
seule humanité.
Cette diversité est une richesse.
L’égalité de tous les êtres humains sur Terre est reconnue comme un principe fondamental par la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 et par la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948. En principe, tous les êtres humains sont égaux. En France, ils disposent tous des mêmes droits civiques.
L’égalité de tous les êtres humains sur Terre est reconnue comme un principe fondamental par la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 et par la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948. En principe, tous les êtres humains sont égaux. En France, ils disposent tous des mêmes droits civiques.
b. Les discriminations et leurs conséquences
Une discrimination
consiste à traiter différemment une
personne ou un groupe de personnes en lui refusant des
droits ou en l’excluant.
En France, vingt types de discrimination sont illégales :
Toutes les discriminations, qu’elles soient fondées sur l’apparence physique ou les opinions, excluent et humilient ceux qui en sont victimes. Elles peuvent même aboutir au crime et à l’extermination (génocides arménien, juif ou rwandais au 20e siècle, par exemple).
En France, vingt types de discrimination sont illégales :
- le racisme ;
- le sexisme ;
- l'homophobie ;
- l'antisémitisme ;
- la xénophobie ;
- le harcèlement, etc.
Toutes les discriminations, qu’elles soient fondées sur l’apparence physique ou les opinions, excluent et humilient ceux qui en sont victimes. Elles peuvent même aboutir au crime et à l’extermination (génocides arménien, juif ou rwandais au 20e siècle, par exemple).
2. Agir contre les discriminations
a. La loi protège et punit
La loi est l’un
des outils les plus importants pour lutter contre les
discriminations.
En 1972, la loi Pleven considère la discrimination raciale comme un délit. On peut donc être poursuivi et puni en justice si l'on est reconnu coupable de ce délit.
L’Union européenne a également des lois qui vont dans ce sens.
En 1972, la loi Pleven considère la discrimination raciale comme un délit. On peut donc être poursuivi et puni en justice si l'on est reconnu coupable de ce délit.
L’Union européenne a également des lois qui vont dans ce sens.
b. L’action des institutions publiques
La lutte contre les discriminations passe
également par une action des institutions publiques. Celles-ci
font des campagnes de sensibilisation : elles
mettent en place des actions (distribution de tracts,
publicité, etc.) pour expliquer ce que sont les
discriminations et les empêcher.
Le Défenseur des droits est une autorité chargée de défendre les droits des citoyens, notamment ceux des enfants. Il a également pour mission de lutter contre les discriminations et de favoriser un égal accès aux droits pour tous.
Le Défenseur des droits est une autorité chargée de défendre les droits des citoyens, notamment ceux des enfants. Il a également pour mission de lutter contre les discriminations et de favoriser un égal accès aux droits pour tous.
c. Une mobilisation de tous les citoyens
L’attitude et l’engagement de chacun, dans la
vie quotidienne et à l'école ou au
collège, sont fondamentaux pour agir contre
les discriminations.
Des associations, des syndicats, des partis politiques participent à cette lutte pour l’égalité. Le testing, méthode d’enquête servant à établir la preuve d’un comportement discriminatoire, est ainsi de plus en plus utilisé.
Des associations, des syndicats, des partis politiques participent à cette lutte pour l’égalité. Le testing, méthode d’enquête servant à établir la preuve d’un comportement discriminatoire, est ainsi de plus en plus utilisé.
L'essentiel
Dans une démocratie comme la France,
l’égalité en droits et le
respect des différences sont garantis par la
loi.
Une victime de discrimination ou un témoin peuvent porter plainte devant les tribunaux.
Une victime de discrimination ou un témoin peuvent porter plainte devant les tribunaux.
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