Comptabilité et finance des entreprises

Maxicours vous propose de decouvrir un extrait de quelques cours de Comptabilité et finance des entreprises. Pour proposer un accompagnement scolaire de qualite en Comptabilité et finance des entreprises, toutes nos ressources pédagogiques ont été conçues spécifiquement pour Internet par des enseignants de l'Education nationale en collaboration avec notre équipe éditoriale.

La comptabilisation de la paie  
  • 1. Enregistrement des salaires bruts
  • 2. Enregistrement des dettes envers...
  • 3. Enregistrement des dettes envers...
  • 4. Règlement des salaires nets
  • 5. Règlement des cotisations...

Objectifs : les ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise. En contrepartie, les salariés sont rémunérés. Quelles sont les 5 étapes de la comptabilisation des charges de personnel ?

La comptabilisation des charges de personnel s’effectue en 5 étapes :
- l’enregistrement des salaires bruts,
- l’enregistrement des cotisations sociales salariales,
- l’enregistrement des charges patronales,
- le règlement des salaires nets,
- le règlement des cotisations sociales.
1. Enregistrement des salaires bruts
La première étape de la comptabilisation des charges de personnel consiste à enregistrer les salaires bruts.
Le débit du compte 641 Rémunérations du personnel constate l’appauvrissement de l’entreprise par l’enregistrement d’une charge (influence sur le compte de résultat). Le crédit du compte 421 Personnel – Rémunérations dues constate une dette envers les salariés et les organismes sociaux (influence sur le bilan). Cette écriture n’a pas d’incidence sur la trésorerie.

2. Enregistrement des dettes envers les organismes sociaux (cotisations salariales)
La deuxième étape de la comptabilisation des charges de personnel consiste à enregistrer les cotisations sociales salariales. ...
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