Les inégalités de revenus
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Les revenus ne sont pas distribués de manière
égale, les différents emplois procurant notamment
des salaires bien différents ; ces
inégalités dans le travail sont accrues par les
revenus du capital.
Les salaires moyens peuvent donc être très différents entre une caissière qui est au SMIC, et donc à 1 000 euros net par mois, un médecin qui est en moyenne à 4 000 euros et les grands patrons français, les mieux payés d’Europe, avec plusieurs millions d’euros par an ce qui représente des centaines d’années de SMIC. 15 % des salariés français sont payés au salaire minimum. Les quelques personnes qui gagnent plus de 4 000 euros net par mois font partie des 5 % des français les mieux rémunérés. Très peu de français ont donc des salaires très importants.
Le salaire moyen s’établit à 1 800 euros mais la moitié des français gagnent moins de 1 500 euros (salaire médian).
Cette individualisation se fait surtout par les systèmes de primes ou d’intéressement aux bénéfices qui ont explosé ces dernières années, à la fois pour motiver les salariés mais aussi pour les rendre moins solidaires entre eux.
Les patrons sont aussi de plus en plus rémunérés sur les résultats de leur société ; en effet, ils possèdent souvent des stock-options : ils achètent des actions de l’entreprise à prix réduit et peuvent les vendre à terme avec une plus-value si le cours augmente.
• les dividendes qui proviennent des actions,
• les intérêts qui proviennent d’un placement financier,
• les loyers qui viennent de la location d’un bien,
• les plus values qui viennent de la vente d’un bien ou d’un titre.
Le patrimoine mobilier représente les titres ou les placements financiers.
Le patrimoine immobilier représente des biens qui génèrent un revenu (logement, œuvre d’art…).
La crise du logement et la forte augmentation des prix qui s’ensuit accélère ce processus dans toutes les couches de la population. La différence de niveau de vie entre deux ouvriers par exemple, l’un possédant son logement et un autre qui doit le louer, devient frappante. Le patrimoine fait exploser les inégalités de revenus et de modes de vie, comme c’est le cas aux Etats-Unis depuis les années 1990. Le revenu des 0,1 % les plus riches en France a progressé de 32 % entre 1998 et 2005 alors que celui du reste de la population n’a progressé, quant à lui, que de 4,5 %.
Les inégalités de revenus en France sont donc assez fortes et surtout elles progressent. Les différences de salaires, déjà assez importantes, sont multipliées par les différences entre ceux qui ont du patrimoine et ceux qui ne peuvent pas se le permettre. Dans les années 70, un patron de grande entreprise avait un salaire 10 à 30 fois supérieur au salaire de ses ouvriers. Aujourd’hui les patrons les mieux payés peuvent gagner par an l’équivalent de 500 ans de SMIC (dont les actions achetées à prix réduit, stocks-options).
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