Les fonctions d'un groupe : production, facilitation, régulation

Une fonction se définit par l’activité propre, le rôle, l’exercice d’une charge.
Exemple : la fonction de ministre.

Ce rôle s’exerce le plus souvent au sein d’un groupe qui se consacre lui-même à une activité.
Exemple : la fonction de président s’exerce au sein d’un conseil d’administration, chargé de gérer les affaires d’une association.

Par conséquent, deux sortes de fonctions intéressent le groupe : les activités auxquelles il se consacre ; les rôles exercés au sein de ce groupe. Le groupe a été défini comme une entité propre dont l’activité répond à un objectif commun à tous ses membres.
Exemple : une association de lutte contre l’illettrisme a pour objet de dispenser des cours d’alphabétisation.

Le groupe peut se consacrer à plusieurs activités.
Exemple : l’association de lutte contre l’illettrisme dispense des cours écrits et oraux mais également aide les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, propose des réunions festives, etc.

Une ou plusieurs fonctions peuvent donc être exercées par l’ensemble du groupe telles que la fonction de rassurer, d'échange, d'identification et de production...  Les fonctions d’une organisation sont définies par un ensemble d’opérations coordonnées de telles sortes qu’elles aboutissent à rendre cette organisation apte à atteindre son projet.

Pour que le groupe atteigne son objectif et par conséquent remplisse sa fonction générale, il est nécessaire que les individus qui le composent assurent eux-mêmes des fonctions qui se coordonnent.

Exemple : au sein de l’association de lutte contre l’illettrisme, les bénévoles assurent des fonctions d’enseignement, de coordination, d’animation, d’accompagnement ; un salarié assure les fonctions de gestion et de communication.

Trois types de fonctions se dégagent au sein des groupes : fonctions de production, de facilitation, régulation.