L'évolution des différentes catégories sociales
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La structure sociale a fortement évolué depuis les
années 60, quelles sont les principales modifications et
comment les expliquer ?
• les ouvriers : cette catégorie était la plus nombreuse depuis l’ère industrielle (fin du 19e siècle), les effectifs déclinent depuis les années 70 et les employés sont devenus la catégorie principale. Il y avait 8 millions d’ouvriers en 1975, plus que 7 aujourd’hui.
• les agriculteurs : cette catégorie a fortement diminuée, ainsi que la part des ouvriers agricoles. Les exploitants agricoles ne représentent plus aujourd’hui que 2,4 % des actifs.
• les indépendants en général : commerçants, artisans… sont 500 000 de moins qu’à la fin des années 60, ils ne représentent plus que 5,5 % des actifs.
• les employés : c’est la catégorie la plus nombreuse aujourd’hui devant les ouvriers, cela représente près de 8 millions d’actifs, alors qu’ils n’étaient que 3,5 millions en 1960. C’est une catégorie aux ¾ féminine.
• les professions intermédiaires : elles sont passées de 2 à 5,5 millions entre 1960 et aujourd’hui.
• les cadres et professions intellectuelles supérieures : là aussi les effectifs ont fortement augmentés, passant de 1 à près de 4 millions.
• La mécanisation, robotisation : dans l’agriculture et l’industrie, les nouvelles méthodes de travail plus efficaces et les machines performantes ont remplacé une partie de la main-d’œuvre car cela coûte moins cher.
• La tertiarisation : il y a eu une forte augmentation des activités de services du fait notamment de la saturation en produits industriels. Les ménages qui se sont équipés en électroménager, par exemple, vont se tourner vers les dépenses de loisirs, culturelles… et cela va développer le secteur tertiaire.
• La salarisation : le statut de salarié va devenir plus attractif que celui d’indépendant pendant les 30 glorieuses (entre 1945 et 1973) car on invente le CDI (contrat à durée indéterminée), emploi stable mais qui ouvre aussi des droits nouveaux en matière de sécurité sociale (protection contre le chômage, retraite…).
• La féminisation : le développement du secteur tertiaire a permis aux femmes de rentrer sur le marché du travail, elles sont encore souvent employées mais de plus en plus de femmes se retrouvent aussi chez les cadres.
• La mobilité sociale : la progression des emplois dans les professions intermédiaires ou les cadres a permis a beaucoup d’homme (notamment) de monter dans la hiérarchie sociale vis-à-vis de leurs parents, ainsi sur 100 fils d’employés âgés de 40 à 59 ans, 35 sont devenus cadres alors qu’ils ne sont que 11 à être devenus employés comme leurs pères.
La structure sociale a donc beaucoup évolué depuis les années 60, certaines professions sont moins nombreuses comme les ouvriers ou les agriculteurs, mais d’autres, essentiellement celles du secteur tertiaire se sont développées (cadres, employés notamment). Ces évolutions sont liées aux changements sociaux (salarisation) ou économiques (mécanisation, désindustrialisation…). Ces changements ont bouleversé la société, il y a plus de femmes sur le marché du travail, les besoins sont différents (loisirs, culture…) et cela a permis à la société française d’être plus mobile, offrant aux individus la chance de pouvoir progresser dans la structure sociale (mobilité sociale ascendante).
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