Management des organisations

Maxicours vous propose de decouvrir un extrait de quelques cours de Management des organisations. Pour proposer un accompagnement scolaire de qualite en Management des organisations, toutes nos ressources pédagogiques ont été conçues spécifiquement pour Internet par des enseignants de l'Education nationale en collaboration avec notre équipe éditoriale.

La diversité des styles de direction  
  • 1. Pouvoir et autorité des dirigeants
  • 2. Les différents styles de direction

Objectif : quelle différence y-a-t-il entre pouvoir et autorité ? De quelle façon le dirigeant de l’organisation peut s’imposer dans sa structure ?

Les dirigeants en fonction de leur personnalité propre, de celle de leurs subordonnés, des compétences de chacun et des caractéristiques de l’organisation, vont exercer leur pouvoir et leur autorité différemment et exercer un style de direction adapté à la situation.
1. Pouvoir et autorité des dirigeants
Un dirigeant doit être investit d’un certain pouvoir et avoir de l’autorité.
Le pouvoir peut être défini comme la capacité à agir et faire agir autrui. Le pouvoir est lié au statut hiérarchique.

Il en découle l’autorité qui est la capacité à faire respecter les ordres et les consignes transmises. Elle est liée à la personnalité de la personne, son charisme et ses compétences.
2. Les différents styles de direction
Plusieurs styles de direction sont mis en évidence :

• le style autoritaire
Le ...
Voir tout le contenu pédagogique relatif à ce sujet
Connexion ou Créer un compte