L'offre et la demande de travail
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Les étudiants et les hommes et femmes au foyer ne sont donc pas inclus dans la population active car ils ne recherchent pas un emploi. D'après l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), en 2005, la population active était de 27,6 millions de personnes en France.
Le taux d'activité est le rapport entre la population active et la population totale. Le taux d'activité des hommes est d'environ 75 % et celui des femmes environ 64 %.
Le fait d'appartenir à la population active relève d'une décision individuelle. En effet, chaque individu fait le choix de se présenter ou non sur le marché du travail. Plusieurs facteurs influencent ce choix :
- la politique familiale,
- la poursuite d'études,
- l'âge de la retraite,
- la situation familiale (exemple : famille monoparentale)…
Le taux d'activité féminin représente la part de la population active féminine par rapport à la population totale féminine. Depuis les années 1970, le taux d'activité féminin augmente et se rapproche petit à petit du taux d'activité masculin (environ 74 %). En revanche, 30 % des emplois occupés par les femmes sont des emplois à temps partiel (6 fois plus que les hommes).
- la variation de la population active,
- la durée du travail,
- l'arbitrage économique entre temps libre et travail,
- le niveau de salaire offert,
- le niveau des prélèvements obligatoires,
- etc.
- les anticipations sur la production à venir,
- la combinaison des facteurs de production avec une recherche de productivité optimale,
- des facteurs démographiques,
- des contraintes légales.
Une entreprise demande du travail si l'embauche d'un salarié supplémentaire rapporte plus que le coût de ce salarié. Ce surplus apporté par le salarié (appelé productivité marginale du travail) est à comparer aux charges de personnel (salaire + charges sociales) engendrées par l'embauche du salarié.
Le niveau de la population active a un rôle important dans le niveau de l’offre de travail. La population active se définit comme l'ensemble des personnes en âge de travailler, que ces personnes aient un emploi ou qu'elles recherchent un emploi. L’évolution de la population active provient de facteurs démographiques, économiques et sociaux.
La demande de travail provient des entreprises. Elle représente le volume d'emploi dont ont besoin les entreprises. Plusieurs facteurs influencent la demande de travail :
- les anticipations sur la production à venir,
- la combinaison des facteurs de production avec une recherche de productivité optimale,
- des facteurs démographiques,
- des contraintes légales.
Le chômage résulte d'un déséquilibre sur le marché du travail.
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