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Depuis le XIXe siècle, des organisations se battent pour les droits des salariés. Mais il existe aussi des syndicats patronaux dont les principaux sont le Mouvement des entreprises françaises (MEDEF) et la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME). Nous allons nous intéresser nous ici aux syndicats de salariés.
1. Historique a. Avant le XXe siècle Les ancêtres des syndicats sont les corporations de métiers qui imposent les salaires et conditions de travail aux employeurs. Elles sont interdites à partir de 1791. Le droit de grève apparaît lui en 1864 mais cela représente une rupture du contrat de travail, les employeurs ne sont pas censés réembaucher les grévistes. Les organisations de salariés ne sont autorisées qu’à partir de 1884, il se crée alors des bourses du travail qui créent des services aux ouvriers, des caisses de grèves pour les payer… b. L’essor du syndicalisme au XXe siècle Le premier syndicat crée est la Confédération générale du travail (CGT) en 1895. C’est le syndicat fondateur d’une branche syndicale revendicative qui privilégie souvent le conflit à la négociation préalable. D’une scission en 1947 naîtra Force ouvrière (FO). Dans cette même famille de syndicats hérités de la lutte des classes du XIXe siècle, on a aujourd’hui des syndicats comme SUD (Solidaires unitaires démocratiques). ...
En 1919 naît un autre syndicat qui va représenter la branche moins revendicative, qui privilégie la négociation avec N'attends plus pour la voir en intégralité ! |
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| Bienvenue sur Maxicours.com, Le N°1 du soutien scolaire sur Internet | 12/02/2012 01:49:13 |