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Management des organisations
Maxicours vous propose de decouvrir un extrait de quelques cours de Management des organisations. Pour proposer un accompagnement scolaire de qualite en Management des organisations, toutes nos ressources pédagogiques ont été conçues spécifiquement pour Internet par des enseignants de l'Education nationale en collaboration avec notre équipe éditoriale.
Cours / Management des organisations / 1re STG
Objectifs : comment évaluer la contribution individuelle et/ou collective des acteurs de l’organisation ? Comment rétribuer cette contribution ou comment fixer une rémunération ? Le lien entre contribution et rémunération varie-t-il en fonction du type d’organisation ? 1. Définition et composantes de la rémunération a. Définition La rémunération est la contrepartie financière d’un travail fourni pour le compte d’une organisation par un employé. On parle d’un salaire dans une organisation privée et d’un traitement dans une organisation publique. La rémunération nette perçue par l’employé correspond au revenu brut auquel il faut enlever les cotisations et les charges. b. Composantes de la rémunération La rémunération peut être composée de plusieurs éléments : ...
- le salaire ou traitement ; - les revenus de la participation, de l’intéressement, du plan épargne entreprise, des stock-options… ; - les primes, commissions, pourboires… ; - les N'attends plus pour la voir en intégralité ! |
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Exercices et Cours de Mathématiques, Français, Anglais...
| Bienvenue sur Maxicours.com, Le N°1 du soutien scolaire sur Internet | 13/02/2012 11:23:57 |