1. Les fonctions syndicales en question a. Garantir les droits des salariés Les rôles traditionnels des syndicats sont de deuxordres : un rôle de représentation des salariés et un rôle denégociation. C'est ainsi que les syndicats s'attachent à garantirles droits des salariés, en termes de salaires, de statuts, deprogression de carrière ou de conditions de vie. Ce rôle dereprésentation est reconnu par l'Etat, qui a arrêté lareprésentativité de cinq confédérations (CGT, CFDT, CFTC, CGC, FO),et qui prévoit les attributions des délégués syndicaux. C'estprincipalement par le biais de la négociation collective ques'exprime cette défense des travailleurs : dans la région, labranche productive ou l'entreprise, les négociations menées etsignées serviront de base de référence et constitueront lesconventions collectives applicables à tous. De la sorte, lessyndicats jouent un rôle de régulation sociale important, enpermettant l'expression des conflits et des oppositions sans quecela n'engendre de crise sociale grave. b. Organiser les revendications Afin d'obtenir satisfaction, les syndicatsdisposent de différents moyens, qu'il s'agisse de la négociationinformelle ou programmée, de la grève ou des manifestationspubliques. Ces dernières procédures, médiatiques, sont l'occasiond'affirmer sa force et son identité dans le cadre d'un conflit detravail. Les revendications ...
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