L'entreprise est une unité de production maisaussi une organisation humaine. La répartition du travail constituedonc un enjeu économique (l'efficacité de la production) et social(les relations de travail). 1. L'organisation du travail a. Du taylorisme au fordisme L'organisation du travail, qui correspond à deschoix d'attribution des postes de travail visant à accroître lesgains de productivité, a connu des transformations cumulativesdepuis le XIXe siècle. La division technique dutravail, initiée par A. Smith, sera reprise parF.W. Taylor, fondateur du taylorisme, qui établit une doubledivision du travail : ...
– la division horizontale spécialise les tâches des ouvriers(décomposition du travail en tâches simples au même niveauhiérarchique) ; – la division verticale sépare de manière radicale le travaildes exécutants (ouvriers) et des concepteurs (ingénieurs). H. Ford a, quant à lui, ajouté le travail à la chaîne ainsiqu'une   |
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